江西科技师范大学纪委:多措并举推进干部队伍建设“一把手工程”

来源:江西省纪委省监委网站 发布时间:2022-06-08 18:31:00

  领导同志手把手指导修改,帮我理顺了这篇材料的行文逻辑理论高度有了,用语也更规范、精炼。”近日,江西科技师范大学纪委一名干部感慨。

  “提升文稿写作能力只是一方面目的是为了锻造一支高素质专业化干部队伍。”该校纪委负责同志表示。近年校纪委纪检监察干部队伍建设作为“一把手工程”,加强业务人才培养,打造干部成长的“快车道”。

  “‘一把手’是施工队长,我有责任把这支队伍带好。”该校纪委主要负责同志结合学校纪检监察体制改革,带头学习,对干部的文稿进行严谨细致的修改把关,以上率下当好“师傅”。

  “人人都是战斗员,个个都要挑担子!”该校纪委注重激发干部队伍自身建设的内生动力,创造性建立参训、抽调汇报制度,发挥参训、抽调人员的“酵母”作用,形成“一人提升、众人受益”的效应,推动干部“要培养我”为“我要培养”,甘当“徒弟”、争当“师傅”、不当“看客”。

  该校纪委坚持一体理念、系统思维,制定一揽子规划,统筹人才培养使用“大盘子”。“我们从五湖四海选人用人,真正做到‘不拘一格降人才’。”近年,校纪委择优从地方纪委和校二级学院选调、借用干部充实力量,并建立健全纪检监察人才库,将法律、财政、信息化等专业化人才纳入储备。今年5月,校纪委按照干部选用和培养的标准和路径,以“师傅+骨干+徒弟”形式滚动培养干部。

  人才库只是基础,该校纪委还同步建立了“第一议题”学习、“一对一”结对子、“大比武”总结等多个配套机制,多方位、深层次提升干部能力素质,已先后“输出”3名干部至省纪委监委上挂锻炼。

  “人才培养,实践实战是最快速也是最有效的方法。”该校纪委坚持培养与实战贯通融合、协同推进,把业务人才培养与政治监督、日常监督、审查调查、机关党建等工作实践有机结合。坚持学习打头阵,制定“全年计划、一月一主题、一周一学习、一人一主讲”学习安排,开设“夯实基本功、当行家里手”“崇清尚廉”讲堂和“悦读笔谈”栏目,组织开展“大学习、大讨论”活动,促进干部干中学、学中干。统筹实施“双精品”工程,推进全员办案,做到“打一仗进一步”。

  “通过‘揭短亮错’,让我在‘误’中‘悟’。”一名干部在一次“揭短亮错”活动中深有感触。该校纪委以支部建设为抓手,聚焦“模范机关、样板支部、标杆党员”目标,创造性开展“揭短亮错”等活动,深耕干部严实深细作风。(江西科技师范大学纪委)

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