激活力 聚合力 强能力——石城县创新思路助推巡察工作提质增效

来源:江西日报 发布时间:2022-05-26 09:24:00

  石城县通过创新创特激活力、部门联动聚合力、熔炉淬炼强能力,助推巡察工作提质增效。

  创新创特激活力

  “这台‘赣服通’自助服务设备怎么成摆设,不能使用了吗?”日前,石城县委第二巡察组在对县行政审批局开展巡察时,工作人员变身办事人,体验办理公共业务,发现问题并督促整改到位。

  石城县不断创新巡察方式方法,实行“巡察+课题”,深化巡察内容,紧扣被巡单位职能特点,延伸拓展确定一个相关主题。该县率先在全市探索对体量较小的团县委、妇联、科协、工商联、残联等5个群团组织开展“合并巡察”。深入课堂、企业、项目、窗口等现场开展“跟班、暗访、办事”体验式、企访式巡察,实现“扮演一个角色、体验一次经历、发现一批问题”。

  2021年换届以来,该县共开展巡察两轮,通过边学习边调研边巡察边总结,收集意见建议279条。

  部门联动聚合力

  该县贯通衔接“四项监督”,实现资源共享、信息互通、深度融合、协作联动。巡前,巡察组与被巡单位对口派驻纪检监察组开展联合调研,面对面进行信息沟通,帮助巡察组掌握被巡单位第一手信息。巡中,针对巡察中发现的疑点难点,县委巡察组与县纪委监委党风政风监督室、派驻纪检监察组会商研判,对问题线索由县纪委监委相关科室一同集中研判,边巡边移边处置。巡后,巡察机构担任“巡察整改顾问”,派驻纪检监察组全面履行巡察整改日常监督责任,共同监督推动巡察整改。

  此外,该县还建立巡察机构与相关部门信息共享机制,开展 “巡审联动”“巡察进党校”协作。2021年换届以来,移交问题清单300余项,实现信息即时共享。

  熔炉淬炼强能力

  “选聘特聘巡察专员是解决巡察力量不足,壮大巡察队伍的有效途径,也是发挥巡察岗位发现、培养、锻炼干部熔炉作用的具体体现。”石城县委巡察办负责人表示。

  该县实行“平台、培训、激励”一体化推进,着力打造巡察精品队伍。注重在巡察中发现培养锻炼干部,优化县委巡察人才库299人,其中组长副组长人选75人,聘用10名同志为第一批特聘巡察专员。把强练内功作为首要任务,每轮巡察邀请市委巡察组长、巡察业务骨干集中培训授课,安排巡察干部登台锻炼,组织巡察干部参加“巡察组长论坛”,不断提升巡察干部业务能力。

  该县还出台办法,对评为优秀巡察干部的优先提拔重用。2021年换届以来,该县4名巡察干部被提拔或重用,3名巡察干部晋升职级,22名干部主动要求参与县委巡察熔炉锻炼。(何永春 魏 露 本报记者 唐 燕)

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